TREINAMENTOS
EMPRESAS QUE FAZEM PARTE DESSA HISTÓRIA
“Não é tão frequente que saímos do escritório, das nossas reuniões do dia a dia e passamos tempo construindo relacionamentos e experiências juntos. Achei a experiência muito boa porque aqui perdemos toda a hierarquia, todos são iguais, tentando realizar tarefas juntos. Essa experiência reflete perfeitamente o que vivemos no dia a dia do trabalho em equipe. Aqui, aprendemos a nos unir, enfrentar desafios, buscar soluções e superar problemas juntos. E a energia do grupo foi incrível.”
“É necessário, sim, sair do escritório e passar um tempo fora para refletir sobre algumas coisas que estão presentes no nosso dia a dia, mas que muitas vezes não enxergamos. Aqui, eu não me senti sendo ensinado; senti-me provocado, no melhor sentido, a refletir sobre aspectos que, na correria, costumamos ignorar. Para mim, essa experiência foi uma verdadeira jornada de despertar gatilhos internos de autoconhecimento, reciclagem e atualização de aprendizado. Cada um aqui conseguiu conectar as dinâmicas à sua própria realidade, e achei a proposta extremamente criativa. Foi uma vivência muito valiosa, na qual consegui fazer várias associações. Saio daqui renovado, pronto para levar essas lições e aprendizados para o meu time, minha vida e minha família. Valeu muito a pena!”
“O maior produto daqui é justamente as pessoas fazerem essa imersão. E toda atmosfera criada contribuiu muito para a gente vir por inteiro. Porque se você falasse assim: ”você vai pra um Team Building numa fazenda e vai aprender sobre cavalos”. Se fosse só isso talvez a gente não chegasse tão conectado e tão entregue. Eu me senti muito entregue desde o primeiro momento hoje, sabe? Mas porque a condução também proporcionou isso desde os vídeos. Tem muito conteúdo ali e muito conhecimento, não é só um aquecimento para o que a gente viveu aqui. Acho que faz muito sentido a gente poder também utilizar isso no futuro.”
UM ESPAÇO DE TRANSFORMAÇÃO
O Centro de Treinamento Executivo ultrapassa os métodos convencionais, retirando times do ambiente corporativo e apresentando um novo ambiente, o Redondel. Mais do que um simples recinto ou arena, trata-se de um círculo de descoberta, cooperação e transformação, onde desenvolvemos líderes e equipes por meio da doma consciente. O cavalo, em sua pura essência, ensina o ser humano sobre liderança, confiança e a verdadeira natureza da parceria.
O treinamento acontece a apenas 1h30 de São Paulo, na Fazenda Bosque Belo Baguá, situada em Boituva – SP, em um ambiente especialmente estruturado para o desenvolvimento humano e organizacional.
O CT executivo tem como objetivo principal formar pessoas melhores para que assim, sejam profissionais melhores.
EXPERIÊNCIA PRÁTICA
Os detalhes do treinamento são co-criados pelos facilitadores Nathalia e George Gottheiner em parceria com a empresa contratante, garantindo o alinhamento entre os desafios específicos do time e as vivências propostas.
A metodologia combina experiências práticas com momentos orientados de reflexão, conectando cada etapa aos desafios reais enfrentados no dia a dia das equipes e favorecendo a assimilação dos aprendizados, bem como sua aplicação efetiva no contexto profissional.
PREPARAÇÃO TEÓRICA
Fortaleça o espírito de equipe com atividades em grupo que promovam colaboração, conexão e confiança.
SOFT SKILLS
Aprimore competências emocionais como empatia, autoconsciência e autogestão para impactar positivamente o ambiente organizacional.
LIDERANÇA
Transforme e inspire líderes para conduzir equipes com autenticidade e inteligência emocional.
POR QUE O CT EXECUTIVO?
O Centro de Treinamento Executivo proporciona uma experiência de desenvolvimento que estimula a construção de uma liderança mais autêntica, baseada na conexão genuína, na empatia e na clareza de propósito. A interação com os cavalos favorece a transformação real das dinâmicas de equipe, ampliando a cooperação, a comunicação e a confiança entre os participantes. Ao mesmo tempo, o feedback direto e legítimo proporcionado por esses animais promove um profundo exercício de autoconsciência, gerando insights valiosos sobre emoções, comportamentos e formas de atuação, impulsionando uma evolução consistente no âmbito individual e coletivo.
OS CAVALOS
CONEXÃO, CONFIANÇA E LIDERANÇA NA PRÁTICA
A relação entre humanos e cavalos atravessa séculos e não se construiu apenas pela necessidade, mas pela conexão. Ao longo da história, caminhamos lado a lado: eles nos conduziram por territórios desconhecidos, sustentaram civilizações em movimento e estiveram presentes em momentos decisivos da humanidade.
Mais do que força, os cavalos sempre nos convidaram a algo mais profundo: a capacidade de nos comunicar sem palavras, estabelecer limites com respeito e construir parcerias baseadas em clareza e intenção.
Nos rebanhos, se organizam por meio de hierarquia, confiança, cooperação e segurança coletiva, onde a liderança não está ligada à imposição, mas à capacidade de gerar estabilidade para o grupo. Altamente sensíveis ao ambiente, os cavalos respondem com autenticidade à forma como nos posicionamos, percebendo a coerência entre intenção, emoção e ação.
Ao interagir com eles, surgem percepções importantes sobre postura, comunicação e responsabilidade individual dentro de um coletivo. Essa vivência pode influenciar diretamente a forma como cada participante se posiciona em equipe, lida com desafios, toma decisões e constrói relações mais colaborativas no dia a dia de trabalho.
HIERARQUIA NATURAL E LIÇÕES DE LIDERANÇA
Os cavalos vivem em rebanhos organizados, onde a hierarquia, estratégia e cooperação garantem sua sobrevivência e prosperidade. Nesse contexto, os equinos possuem lições valiosas a nos oferecer.
Como presas, usam a fuga como defesa, mas são altamente sensíveis, lendo nossas emoções, respiração e batimentos cardíacos.
Sua glândula vomeronasal detecta feromônios e substâncias químicas ligadas às nossas emoções, vivem intensamente no presente, onde cada segundo é vital.
DOMA CONSCIENTE
A Doma Consciente é o método utilizado por Nathalia e George nos treinamentos realizados com cavalos. Por meio dessa abordagem, substituímos a força pela compreensão, a imposição pela comunicação e a pressa pelo respeito ao tempo de cada processo.
Assim como o cavalo aprende a confiar no humano quando é conduzido com clareza e consistência, essa vivência convida os participantes a refletirem sobre a forma como se comunicam, tomam decisões e se posicionam nas relações profissionais e no trabalho em equipe.
NATHALIA GOTTHEINER
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A trajetória profissional de Nathalia é uma fusão de experiências multidisciplinares e aprendizados, que conectam o mundo humano e o animal. Graduada em Comunicação Social e Artes Cênicas e pós graduada em Neurociência e Comportamento Humano. Na África do Sul, Nathalia se especializou em Comunicação Equina, utilizando a doma consciente para decodificar a psicologia dos cavalos e criar interações baseadas em confiança, liderança sustentável e reforços positivos. Essa vivência expandiu sua compreensão sobre como nos relacionamos e nos comportamos.
Além disso, Nathalia é facilitadora de mindfulness, promovendo a prática da meditação para indivíduos e organizações que desejam alinhar produtividade com bem-estar.
Durante a pandemia, Nathalia resgatou uma arara-canindé, a Cocó, com uma certeza: ela não viveria em uma gaiola. Inspirada pelos princípios da doma consciente, trabalhou para capacitá-la a voar livremente.Essa experiência deu origem a um projeto de resgate de araras na fazenda, ainda em construção. Hoje, três araras vivem aqui e outras cinco, selvagens, visitam o espaço. Mesmo livres para ir, escolhem ficar todos os dias, refletindo tudo o que Nathalia acredita sobre confiança, respeito e liberdade de escolha como base da verdadeira liderança. Em 2020, Nathalia iniciou uma vivência na Fazenda Bosque Belo Baguá, localizada em Boituva-SP, combinando natureza, neurociência e práticas baseadas em inteligência emocional, onde a conexão com os cavalos se transformou em uma poderosa ferramenta para o desenvolvimento de pessoas, equipes e lideranças. Esse projeto ganhou destaque no mundo corporativo, dando origem ao Centro de Treinamento Executivo. O crescimento desse trabalho foi impulsionado pela customização oferecida em parceria com as empresas, aliada às reflexões profundas que ela estimula ao longo do treinamento, trazendo consciência e resultados a curto e longo prazo.O compromisso de Nathalia é o mesmo tanto com pessoas quanto com animais: guiá-los na descoberta de seu potencial máximo.
GEORGE GOTTHEINER
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Graduado em Artes Cênicas, George atuou por uma década no teatro paulista antes de trocar a cidade pelo campo em busca de uma nova perspectiva de vida. Em 2015, assumiu a empresa de cortes de Wagyu Bosque Belo, liderando a maior produção e venda de cortes de Wagyu do Brasil, e, em 2017, tornou-se presidente da Associação Brasileira de Criadores das Raças Wagyu.
Com a chegada da pandemia, enfrentou grandes desafios, que o levaram a uma transformação pessoal e profissional profunda. Em 2023, passou a integrar o PNBE (Pensamento Nacional das Bases Empresariais), onde participa de debates sobre iniciativas que promovam o progresso do país.
Hoje, George é empresário e empreendedor do agronegócio e dedica-se a aprofundar sua conexão com a natureza e a essência humana. Em 2024 iniciou o primeiro projeto SAF (Sistema Agroflorestal) na Bosque Belo, com foco em plantas medicinais e frutíferas. Seus estudos sobre o reino vegetal e práticas de mindfulness trazem uma contribuição importante no Centro de Treinamento Executivo, explorando novas formas de unir propósito e impacto positivo.
